Fotografía Iberdrola. Iberdrola se ha situado entre las diez mejores empresas del mundo en integración y apoyo a las mujeres, según La lista Forbes de ONUMujeres actúa para empoderar a las mujeres y las niñas en todos sus programas y actividades de promoción. La intensificación de las medidas en materia de igualdad de género en todas las partes del mundo permitiría avanzar hacia el desarrollo sostenible para 2030, sin dejar a nadie atrás.
Porsegundo año consecutivo, las empresas y organizaciones de la Alianza por el Género PROhumana – iniciativa colaborativa entre empresas, embajadas y organizaciones que busca generar un Chile con más Equidad de Género al 2020- fueron reconocidas en el marco de la Ceremonia de Premiación del 14° Ranking de
Principio6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y liderando con el ejemplo. La repercusión de las empresas en el desarrollo local es mayúscula. Por ello, este principio insta a las empresas a aprovechar la influencia de la organización para implicar a las comunidades y grupos de interés con la igualdad de género
Reconocemosa las organizaciones con hasta 250 colaboradores que han entendido la importancia y los beneficios de incorporar la equidad de género como un pilar estratégico en su gestión organizacional.
Citibanamex Walt Disney y Dow lideran la lista de las Súper Empresas que han implementado estrategias para fortalecer el liderazgo y seguridad de las mujeres dentro y fuera de sus organizaciones. Citibanamex, Walt Disney y Dow, lideran la lista de las Súper Empresas para Mujeres de 2022.
Másmujeres directivas supone menos riesgo y mayor rentabilidad. Tenemos varios problemas. Por un lado, la menor participación de la mujer en los puestos de dirección hace perder oportunidades a las empresas para ser más rentables y menos arriesgadas. Y también hay el problema de la percepción de injusticia que esta situación
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